The Art of Leadership

The Art of Leadership, ediția a 6-a, se bazează pe două idei:

1. Conducerea va avea loc în măsura în care liderului îi pasă de munca de făcut. La fel de important, liderului trebuie să-i pese de oameni. Niciuna dintre aceste calități nu este suficientă fără cealaltă și nici una nu poate fi falsă. Oamenii știu când îi pasă liderului. Când liderul este dedicat sarcinii și este preocupat de oameni, aceste calități servesc drept magneți și motivatori pentru adepți, iar potențialul lor de realizare devine enorm.

2. Leadership-ul este o artă care poate fi dezvoltată prin stăpânirea a nouă domenii cheie de succes. Liderul de succes trebuie să posede cunoștințe și abilități în următoarele domenii: înțelegerea variabilelor de conducere, puterea viziunii, importanța eticii, împuternicirea oamenilor, principiile de conducere, înțelegerea oamenilor, multiplicarea eficienței, dezvoltarea altora și managementul performanței.

Diferența dintre majoritatea celorlalte texte de leadership și Arta conducerii, ediția a 6-a, poate fi comparată cu diferența dintre o prelegere și un seminar. Deși ambele sunt vehicule educaționale bune, prelegerea este mai bună pentru a transmite cantități mari de informații, în timp ce seminarul este mai bun pentru dezvoltarea abilităților și atitudinilor. O prelegere bună este interesantă și construiește cunoștințe, în timp ce un seminar bun este stimulant și construiește competență. Fără a sacrifica nici fundamentul teoretic, nici conținutul important, cea de-a 6-a ediție a Arta Leadership-ului pune accent pe abordarea interactivă, prin seminar, a învățării.