pe pagina
  • 53.00 lei

    Confruntaţi cu incertitudinea pieţei, la şase ani după începutul crizei economice, antreprenorii şi managerii simt mai mult ca oricând ineficienţa soluţiilor de criză şi necesitatea reîmprospătării lor. Parcurgând cercetările celor mai buni specialişti din domeniu, Consultanţă şi managament.

    Soluţii pentru criză este o lucrare ce înglobează cele mai evidente probleme critice ale pieţei, cu aspecte ce ţin de cele mai mici detalii, ilustrate cu exemple recente și semnificative. Textul prezinta managerilor şi celor care studiază mediul de business, trei categorii de informaţii reunite în acelaşi volum: efectele recesiunii asupra companiilor, modele şi tehnici de analiză pentru problemele create de recesiune şi soluţii care au avut succes sau, cel puţin, par a fi promiţătoare în depăşirea dificultăţilor.

    Cartea reprezintă un ghid valoros indiscutabil, nu doar pentru directorii de întreprinderi şi antreprenori, ci şi pentru cercetători şi studenţi. Prin contribuţiile semnificative în dezvoltarea managementului din România, numele profesorului Petre DATCULESCU constituie deja cea mai bună recomandare pentru lucrarea de faţă. Fondator al Institutului Român de Sondare a Opiniei Publice (IRSOP), doctor în psihologie, cu studii la Universitatea din Michigan și având o experiență decisivă în cercetarea de piață, autorul ne oferă perspectiva sa de referință asupra problemelor, a instrumentelor de analiză și a soluțiilor pe timp de criză, aspecte prezentate detaliat în cartea Consultanţă şi management. Soluţii pentru criză.

  • 53.00 lei

    Perry Timms ne invită la lectura unei lucrări care expune, provoacă, explică, descrie, reinventează, conectează și… te invită să reflectezi. Dincolo de a fi un handbook, departe de a fi o lectură exclusiv adresată HR-ilor, Transformational HR [Pasionat de oameni sau pasionat de business?] este povestea scrisă a unui practician, care are curajul de a porni o revoluție cu și pentru generațiile aflate acum la vârsta activă pe piața muncii, în numele generațiilor care vor urma. De la observarea atentă a ce nu (mai) merge schimbat, la tendințele puternice care ne influențează viața, cu o colecție de instrumente de OD, către o transformare a universului muncii conform dorințelor celor mai importanți jucători: cei care muncesc.


    „Nu există nicio îndoială că Perry are un stil propriu – lucru evident în tot ceea ce face. Aici se folosește de această caracteristică pentru a descrie comportamente, atitudini, mentalități şi competențe la nivel individual, colectiv şi strategic. Mă bucur să observ faptul că Perry leagă aceste lucruri de standardele profesionale ale HR propuse de CIPD şi, de asemenea, de Hackathonul pe care l-am organizat în 2013 împreună cu Gary Hammel. Este încurajator faptul că instituția CIPD, membrii săi şi practicienii precum Perry, în căutare de alternative la modurile convenționale, pot lua cu toții parte la un dialog despre maniera în care vom construi această profesie în viitor.”
    Peter Cheese, CEO al CIPD

  • 55.00 lei

    „Dacă vă confruntaţi cu probleme insurmontabile la locul de muncă, poate că a venit vremea să renunţaţi. Renunţaţi la iluzia că deţineţi controlul, renunţaţi la ceea ce credeţi că știţi, renunţaţi la reacţii. Având Nu știu ca ghid în aparenta ceaţă a incertitudinii, veţi fi surprinși de cât de multe veţi descoperi la celălalt capăt!”

    Marshall Goldsmith, autor de succes al cărţilor Triggers, MOJO și What Got You Here Won’t Get You There


  • 55.00 lei

    Într-o lume definită de viteză și agitație, în care totul pare că se petrece pe repede-nainte, Diana Renner și Steven D’Souza te invită să descoperi că se poate și altfel. Pentru că nu a nu face înseamnă, de fapt, a face cu adevărat: înseamnă a fi prezent, a reflecta, a lăsa mintea să hoinărească, să se refacă, să recupereze, să se împrospăteze. După cum spune Daniel Pink, autor al Drive „este vorba despre ceva mai înălțător: o colaborare cu energia situației, în ton cu mediul din jurul rău, folosind resurse limitate în cel mai util mod cu putință. Încearcă să nu faci. Ar putea fi cel mai bun lucru pe care nu l-ai făcut vreodată”.

    Această carte va juca un rol important pentru tine, indiferent dacă ești lider de echipă, CEO sau dacă tocmai îți începi cariera.

Scroll