Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times

Îmbunătățirea incrementală nu mai este suficientă pentru a ajuta organizațiile să navigheze în complexitatea, incertitudinea și volatilitatea lumii de astăzi. În Schimbare: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times, autorii John P. Kotter, Vanessa Akhtar și Gaurav Gupta explorează modul de a crea o schimbare dramatică, neliniară, în organizația dumneavoastră. Veți descoperi știința emergentă a schimbării care ne învață despre cum să construim organizații - de la întreprinderi la guverne - care se schimbă și se adaptează rapid.

În Schimbare veți descoperi:

De ce capacitatea organizațiilor de a face față amenințărilor și de a profita de oportunități în fața unei complexități și incertitudini tot mai mari este pusă la grea încercare

Soluții aprofundate, bazate pe dovezi și realizabile pentru a face față rezistenței instituționale la schimbare

Studii de caz și povești de succes care descriu organizații care au reușit să integreze în ADN-ul lor capacitatea de a se schimba rapid

O abordare universală a modului de îmbunătățire dramatică a rezultatelor diferitelor eforturi de schimbare, inclusiv: executarea strategiei, transformarea digitală, restructurarea și altele

Perfectă pentru manageri, directori și lideri din companii de toate tipurile și dimensiunile, Schimbarea se va dovedi a fi un bun valoros și pentru alți profesioniști care deservesc aceste organizații. Această carte se adresează tuturor celor care caută o abordare dovedită pentru livrarea rapidă, durabilă și rezultate rapide.