pe pagina
  • 53.00 lei

    Perry Timms ne invită la lectura unei lucrări care expune, provoacă, explică, descrie, reinventează, conectează și… te invită să reflectezi. Dincolo de a fi un handbook, departe de a fi o lectură exclusiv adresată HR-ilor, Transformational HR [Pasionat de oameni sau pasionat de business?] este povestea scrisă a unui practician, care are curajul de a porni o revoluție cu și pentru generațiile aflate acum la vârsta activă pe piața muncii, în numele generațiilor care vor urma. De la observarea atentă a ce nu (mai) merge schimbat, la tendințele puternice care ne influențează viața, cu o colecție de instrumente de OD, către o transformare a universului muncii conform dorințelor celor mai importanți jucători: cei care muncesc.


    „Nu există nicio îndoială că Perry are un stil propriu – lucru evident în tot ceea ce face. Aici se folosește de această caracteristică pentru a descrie comportamente, atitudini, mentalități şi competențe la nivel individual, colectiv şi strategic. Mă bucur să observ faptul că Perry leagă aceste lucruri de standardele profesionale ale HR propuse de CIPD şi, de asemenea, de Hackathonul pe care l-am organizat în 2013 împreună cu Gary Hammel. Este încurajator faptul că instituția CIPD, membrii săi şi practicienii precum Perry, în căutare de alternative la modurile convenționale, pot lua cu toții parte la un dialog despre maniera în care vom construi această profesie în viitor.”
    Peter Cheese, CEO al CIPD

  • 68.00 lei

    This complete guide to on-line job hunting covers the whole subject from electronic job hunting and career management tools to the nitty-gritty of job banks, CV banks and direct contact. Online Job Hunting offers ideas on managing your on-line identity and building a career management database.

  • 30000lei 270.00 lei

    International Human Resource Management is an essential book for all students and HR professionals looking to really understand international HRM.

    Covering the context of International HRM, HRM and National Culture, HRM in different regions and international HRM policies, this book provides thorough discussion and comprehensive consideration of all elements of international HRM,

    Full of contributions from experts in specific regions including North America, the Middle East and North Africa, India, Russia and China, this book will provide readers with a thorough understanding of HRM around the world. With crucial coverage of international HRM issues including cross-cultural leadership, business ethics, global talent supply and management as well as performance management of international staff, International Human Resource Management is essential reading for all those working or looking to work in HR around the world, particularly those looking to work in multinational companies.

     Fully supported by online resources including powerpoint slides, a lecturer guide, additional case studies and a bonus chapter on issues and new directions in International Human Resource Management as well as annotated web links and self-test questions for students.

Scroll