Remote Work, Internal Marketing and Human Resource Management

Munca la distanță este o idee în curs de dezvoltare pe care multe organizații o adoptă, în special în lumina COVID-19 și a creșterii cererii de roluri hibride și la distanță. Deoarece nu există un model standard de utilizat pentru implementare, o serie de probleme și dificultăți apar pe măsură ce popularitatea crește și mediile de lucru hibride se normalizează. Această carte prezintă punctele de vedere, opiniile și realitatea muncii la distanță și crearea unei culturi de marketing intern adecvate într-un mediu la distanță. Principalele subiecte explorate sunt importanța muncii la distanță, practica muncii la distanță, remodelarea mediului de lucru, proiectarea muncii la distanță, modelele de muncă la distanță, provocările muncii la distanță cu care se confruntă organizațiile de afaceri, gestionarea muncii la distanță, inovațiile și tehnologia, rolul motivației și al satisfacției în dezvoltarea organizațională, responsabilizarea angajaților într-un mediu la distanță, transparența și angajamentul pentru dezvoltarea durabilă și viitorul muncii la distanță. Acest volum de cercetare va fi util cercetătorilor, cadrelor universitare, practicienilor și studenților din domeniile managementului resurselor umane, studiilor organizaționale și managementului inovării.